팀장이 저를 제외한 다른 팀원들에게만 핵심업무를 부여했고, 저는 업무평가에서 저성과자로 평가받았습니다. 이것도 직장 갑질에 해당하는지 궁금합니다.

회사의 조직 개편 때문에 사전통보 없이 갑자기 부서가 이동되고 직무가 바뀌었습니다. 저는 여기에 동의하지 않았는데요. 대응할 방법이 있을까요?

상사(혹은 저자)가 성폭력을 행사했는데 회사에서는 아무런 도움을 주지 않습니다. 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?

회사에서 성희롱 예방교육을 동영상 보는 것으로 대체해요. (혹은 아예 성희롱 예방교육을 하지 않아요.) 이래도 되는 건가요?

5인 이하 사업장에서 근무하는 여성 노동자입니다. 상사가 농담조로 종종 성희롱 발언을 하는데요. 현실적으로 문제를 제기하거나 대처할 방법이 있을까요?