회사가 법정휴일을 제외한 공휴일과 대체공휴일을 자동으로 연차에서 제합니다. 실제로 사용 가능한 연차가 너무 적은데, 어떻게 할 수 있나요?

근로계약서에는 근로시간이 9시 00분부터 18시 00분까지로 나와 있습니다. 하지만 팀장의 지시에 따라 늦어도 아침 8시 30분까지 출근해야 해요. 9시 전이라도 8시 30분보다 늦게 출근하면 인사고과(근태)에 불이익을 준다고 합니다. 이래도 되나요?

상사가 휴게시간인 점심시간에 걸려오는 업무 전화도 꼭 받으라고 합니다. 그 탓에 팀에서 한 명씩 돌아가며 점심시간 당번을 서고 있어요. 점심시간의 자유를 위한 해결 방법이 없을까요?

회사가 연차휴가를 제공하지 않고, 대표가 때때로 유급휴가를 선심 쓰듯 보내줍니다. 연차를 어떻게 보장받을 수 있을까요?

연차를 쓰려고 하면 상사가 사유를 캐묻고 선택적으로 승인해줍니다. 어떻게 대처해야 할까요?

출판사 내에 쉴 공간이 있으면 좋겠습니다. 휴게공간을 마련할 수 있을까요?